外国人技能実習生受入れをサポート!

問い合わせ

  • ソリューション協同組合
  • 〒590-0946 大阪府堺市堺区熊野町東3-2-27
  • 代表理事 新 雅志(あらた まさし)
  • Tell:072-224-8067 Fax:072-224-2214
  • Email:info@solution-coop.com

よくある質問

実習生の日本語会話のレベルは?
  • 基本的な挨拶や日常会話、その他に専門用語を4〜6ヵ月、現地にて教育します。
  • 入国後の職場環境が、日本語の習熟度を左右することもあります。
  • 配属直後、または作業面や生活面などの重要事項に関しては、組合通訳が随時対応いたします。
日本で面接はできるの?できないのであれば、企業担当者は必ず現地に出向かなければならないの?
  • 原則、企業担当者に現地に赴いてもらい、面接を実施しています(送り出し国の事情や、受け入れまでの流れを理解・把握してもらうため)
  • 諸事情により、テレビ電話で面接を行うことも可能です。
面接ではどのくらいの候補者が集まるの?
  • 仮に受け入れ枠が1名の場合、3名位の候補者を準備します。
  • 仮に受け入れ枠が2名の場合、6名位の候補者を準備します。
  • 仮に受け入れ枠が3名の場合、9名位の候補者を準備します。
日本語の勉強はどのようにして行うの?
  • 企業様で場所を提供いただき勉強会開催や、個人に支給されたテキストを座学で学習してもらったり、日本語能力検定受験のための試験勉強も希望によりサポートしています。
実習生の住居は企業が用意するのですか?
  • 実習生が日本に来る前に、原則、企業様側で準備をしてもらいます。
  • 入居・退去にあたっての費用(礼金、敷金、クリーニング)、備品の準備など初期費用も企業負担になります。
  • 月額の家賃、水光熱費、データ通信費は実習生から控除は可能です。
実習生はどんな職種でも働くことが出来ますか?
  • 3年間の技能実習受け入れ可能対象職種は(平成31年2月8日現在)80職種144作業のみ認められていますが、随時追加されております。詳しくは担当までご相談ください。
実習生が怪我をしたり、病気になったら?
  • 技能実習生の万一の怪我や病気に備え、一般の労働者と同様、健康保険に加入します。外国人である技能実習生に特化した任意保険への加入をお勧めしております。
残業や休日出勤は可能ですか?
  • 適正な手続き(各種協定の届出等)と適正な割増賃金を支払うことで残業も休日出勤も可能です
有給休暇はありますか?
  • 実習開始後6ヶ月経過すると、法律に基づき有給休暇が発生します